Iscrizione al corso
Corso aziendale di paghe e contributi: elaborazione pratica dei cedolini

ISCRIZIONE
Per formalizzare l’iscrizione è necessario compilare il presente modulo di iscrizione e versare la quota di iscrizione preferibilmente entro il 10° giorno antecedente alla data di inizio del corso. Oltre questo termine è consigliato contattare preventivamente la segreteria di Penta Formazione. Il corso sarà attivato solo se sarà raggiunto il numero minimo di partecipanti. Al termine del percorso sarà rilasciato un attestato di frequenza: se il corso è finalizzato all’ottenimento di un attestato in ambito sicurezza sul lavoro, servirà la partecipazione ad almeno il 90% delle ore previste dal corso (100% per il corso di RLS) e il superamento del test di conoscenza finale con almeno il 70% delle risposte corrette. Per tutti gli altri corsi servirà la partecipazione ad almeno il 70% delle ore previste dal corso e il superamento del test di conoscenza finale con almeno il 70% delle risposte corrette.

VARIAZIONI
Il calendario (date e orari) delle lezioni potrà subire variazioni in caso di necessità: i partecipanti saranno tempestivamente avvisati.

Ciascun partecipante avrà il diritto di recedere entro il 5º giorno lavorativo antecedente l'inizio del corso, attraverso comunicazione scritta a Penta Formazione Srl all'indirizzo mail info@pentaformazione.it. In tal caso Penta Formazione Srl provvederà al rimborso della quota di iscrizione al corso con l'applicazione in ogni caso di una penale pari al 5% del costo del corso, per le spese di gestione della pratica amministrativa. Nessun diritto di recesso potrà essere riconosciuto oltre i termini suddetti, e nel caso di qualsivoglia comunicazione di interruzione del contratto, a Penta Formazione s.r.l. dovranno essere corrisposti dal partecipante i costi del corso sino a quel momento svolto, oltre il 30% da calcolarsi sull'intero costo del corso a titolo di penale. Tali somme dovranno essere versate a Penta Formazione entro 30 gg dalla comunicazione di recesso e/o di interruzione del corso. Nel caso il corso non partisse nei tempi previsti o non fosse realizzato per cause riconducibili a responsabilità di Penta Formazione Srl, il cliente avrà diritto al rimborso completo della quota versata.

La presente per informarLa che presso la nostra azienda è effettuato il trattamento dei Suoi dati personali. Le fotografie rientrano a pieno titolo nella definizione di dato personale, pertanto La informiamo che tutti i Suoi dati saranno trattati nel pieno rispetto del Reg. 2016/679/UE (d’ora in avanti G.D.P.R.). Secondo la normativa indicata e di ogni altro testo legislativo italiano di adeguamento e/o provvedimento dell’Autorità garante, il trattamento deve essere improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

1. Il titolare del trattamento dei dati è Penta Formazione S.r.l., in persona del proprio legale rappresentante pro tempore, con sede legale in Via G. Malacchini, 14 – 37066 Sommacampagna (VR) tel.: 0458969006 e-mail: info@pentaformazione.it.
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• b) scatti fotografici e videoriprese con il fine promozionale delle attività della società e dei corsi ai quali Lei stesso ha partecipato. Le immagini e videoriprese, previo consenso, verranno diffuse, tramite pubblicazione sul sito internet aziendale, sui social-network e/o altro strumento idoneo alla diffusione propagandistica.
• c) attività di marketing diretto tramite la proposta di corsi formativi simili e/o altre proposte formative e/o di stage e/o di apprendistato. Questa finalità è soggetta al Suo previo consenso.

Per le ipotesi di cui ai punti 2b) e 2c) il mancato conferimento del consenso non permetterà a Penta Formazione S.r.l. di pubblicare foto e/o video che la riguardano né di utilizzare i Suoi dati di contatto per l’attività di marketing.
Le basi giuridiche del trattamento sono rinvenibili nel trattamento necessario per l’espletamento di un contratto (art. 6.1 lett. b) G.D.P.R.) e l’interessato ha espresso il consenso al trattamento per una o più specifiche finalità (art. 6.1 lett. a) G.D.P.R.);
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