Corso aziendale: Come gestire correttamente l'impiego e il distacco dei lavoratori all'estero

La globalizzazione dei processi aziendali ha portato negli ultimi anni sempre più organizzazioni a lavorare in contesti internazionali.

Di conseguenza, per le aziende è diventato essenziale gestire correttamente il distacco dei lavoratori all'estero.

In questo workshop conoscerai gli adempimenti per il datore di lavoro, gli aspetti fiscali, come evitare errori e in generale come impostare l'impiego dei lavoratori all'estero.

Il percorso formativo è adatto a te se sei titolare d’azienda, responsabile delle risorse umane, consulente del lavoro o avvocato giuslavorista.

• Impostare e gestire correttamente l’impiego e il distacco dei lavoratori all'estero
• Evitare errori, invalidità e rischio di sanzioni
• Per conoscere quali sono gli adempimenti del datore di lavoro e capire come impostare e gestire il rapporto di lavoro
• Per capire qual è la disciplina contrattuale applicabile
• Per sapere come sono regolate le tutele previdenziali
• Per gestire correttamente gli aspetti fiscali

Tipologie e modalità di assegnazione

• Trasferta
• Trasferimento
• Distacco

Aspetti contrattuali e composizione del pacchetto retributivo

• La legislazione applicabile al contratto
• Aspetti contrattuali del distacco all’estero: accordo di distacco e lettera di distacco
• La composizione del pacchetto retributivo

Aspetti previdenziali

• Il distacco in ambito comunitario
• Il distacco in ambito extracomunitario: paesi convenzionati
• Il distacco in ambito extracomunitario: paesi non convenzionati
• Modalità di richiesta ed erogazione delle prestazioni

Aspetti fiscali

• La tassazione dei redditi prodotti all’estero
• Il concetto di residenza ai fini fiscali
• Il requisito temporale dei 183 giorni
• Le convenzioni contro le doppie imposizioni fiscali

Il corso è tenuto da formatori esperti dell’argomento, abituati a formare impiegati, quadri e dirigenti delle più grandi aziende in Italia. La grande esperienza maturata negli anni, la professionalità e la capacità di trasferire in modo semplice ed immediatamente applicabile i concetti  ti faranno apprezzare un modo nuovo di gestire e organizzare i processi HR in azienda.