Destinatari
Il D.Lgs 81/08 e l'Accordo Stato Regioni del 2012 ti obbligano a frequentare un corso di aggiornamento per rinnovare la tua abilitazione.
Il Corso di aggiornamento per addetti all'utilizzo di carrello elevatore/muletto a Vicenza prevede un modulo teorico e uno pratico, e un test finale per valutare le conoscenze che avrai acquisito durante il percorso di formazione.
Obiettivi
Assolvere l’obbligo di aggiornamento formazione specifica degli addetti all’uso del Carrello Elevatore come previsto dall’art. 73 del D.Lgs 81/08 e dall‘Accordo Stato Regioni del 22/02/2012
Programma
Il corso verrà erogato in MODALITA' TEORICA ( 4 ORE ) , come previsto da normativa e affronterà i seguenti moduli:
Modulo giuridico/normativo (1 ora)
Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro per le operazioni di movimentazione di carichi (D.Lgs 81/2008). Responsabilità dell’operatore.
Modulo tecnico/pratico (3 ore)
Tipologie e caratteristiche dei veicoli, rischi connessi all’impiego dei carrelli elevatori, tecnologia e componenti dei carrelli elevatori, sistemi di ricarica batterie, dispositivi di comando e di sicurezza, condizioni di equilibrio, controlli e manutenzioni, modalità di utilizzo in sicurezza, guida del carrello su percorso di prova (corretta posizione sul carrello, presa del carico, trasporto nelle varie situazioni, sosta del carrello) - Prova di verifica finale
Docenti
Il docente è abilitato secondo le normative vigenti e possiede esperienza pluriennale nell’insegnamento in materia di sicurezza sul lavoro e nell’utilizzo di strumentazione tecniche
Informazioni
Penta Formazione
Tel. 0444.520660 - 045.8969006
Fax: 045.2109239
e-mail: info@pentaformazione.it
Skype: penta.formazione
Il corso si svolge in collaborazione con EBG UGLCONFIMEA
Cosa pensano i nostri Clienti
5 stelle
Ottimo corso, ho apprezzato molto la spiegazione e i video che permettono di apprendere cosa può accadere sul luogo di lavoro in caso di violazione delle regole.