Destinatari
Team buildGIN è un’attività originale, innovativa e che richiede e mette alla prova aspetti come lo spirito di squadra, la collaborazione, la creatività, l’organizzazione, la precisione e il rispetto dei tempi.
È inoltre un approccio innovativo per analizzare processi e ruoli all'interno di un team e migliorare la gestione di tempo, priorità e risorse rispetto a un obiettivo finale.
Un momento di spostamento dalla routine lavorativa, talvolta necessario all’apprendimento, al cambiamento e all’analisi del proprio modo di agire nel contesto lavorativo.
Il corso si rivolge quindi a tutte le aziende che desiderano migliorare e sviluppare le performance di un gruppo di lavoro.
Il Training Esperienziale è ideale se dedicato ai collaboratori di un ufficio, di una divisione o allo staff manageriale perché il focus del lavoro sarà fatto sul gruppo, sulle sue dinamiche e sulle interazioni al suo interno.
Obiettivi
L’obiettivo di questa divertente attività è quello di costruire dall’inizio alla fine la propria linea di Gin personalizzata. Verranno infatti create la brochure di presentazione con il nome e il logo ideato, il packaging e il materiale informativo.
Grazie a questa attività si potrà:
- analizzare il proprio modo di agire nel contesto lavorativo;
- aumentare la collaborazione tra i membri di un team di lavoro;
- migliorare la gestione del tempo, delle priorità e delle risorse.
Programma
Il metodo formativo del team buildGIN si focalizza su dinamiche precise, che andranno scelte e condivise con l’azienda, in modo da creare un percorso unico e dedicato per esigenze specifiche.
La formula si articola in 2 macro step, pensati per coinvolgere il gruppo.
- Si inizia alla mattina con l’attività di progettazione: divideremo i partecipanti in gruppi sulla base dei ruoli svolti in azienda e ognuno dovrà occuparsi di una parte del progetto-processo con l’obiettivo di creare un unico prodotto finale.
- Nel pomeriggio si cambia contesto e si svolgerà l'attività direttamente in distilleria per produrre il Gin che verrà poi consegnato successivamente con il packaging ideato dagli stessi partecipanti.
Alla fine dell’attività sarà effettuato un debriefing per analizzare quanto accaduto e per trovare le soluzioni più efficaci da applicare nella quotidianità lavorativa.
In base alle richieste e alle esigenze dell'azienda, è possibile modificare il programma e la durata dell’esperienza.
Docenti
L’esperienza è realizzata grazie al supporto di uno staff specializzato e una location attrezzata con tutti gli strumenti necessari.
Alla parte esperienziale, Penta Formazione integra la parte dedicata al debriefing formativo delle dinamiche osservate e vissute durante l’evento, in modo da tradurre e consegnare ai partecipanti strumenti pratici per il miglioramento dei propri comportamenti in azienda.
Informazioni
Per informazioni e richieste:
info@pentaformazione.it
sede di Verona
Villa Venier Via Bassa 14
Sommacampagna (VR)
045.89.69.006
sede di Vicenza:
via Ponte Storto, 16
36051 Creazzo (VI)
0444.52.06.60