Destinatari
Sei membro dell'Organismo di Vigilanza all'interno di un'azienda?
Se hai assunto da poco questo incarico o lo stai per fare, ti sarai accorto di quanto siano poco chiare le tue funzioni operative e responsabilità.
Il problema è che la normativa prevista nel D.Lgs. 231/01 fornisce una definizione molto generica di questo ruolo, e perciò può essere difficile capire quali sono i requisiti per svolgerlo al meglio.
Il Workshop: Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/2001 si pone l'obiettivo di approfondire queste tematiche, attraverso casi pratici ed esempi di regolamenti.
È rivolto in particolare a membri degli OdV e del collegio sindacale, professionisti che intendono assumere il ruolo di membro in un OdV e a responsabili aziendali incaricati di far parte dell'OdV della propria organizzazione.
Obiettivi
- Quali sono le funzioni dell'ODV?
- Quali competenze deve avere un membro di ODV?
- Quali sono le responsabilità e gli eventuali rischi?
- Come viene remunerato il membro di OdV?
Programma
L’OdV e le sue caratteristiche
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I poteri dell’OdV
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Le responsabilità
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Requisiti e capacità richieste
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La remunerazione dei membri dell’OdV
La documentazione dell’OdV
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Il Regolamento dell’OdV
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I verbali dell’OdV
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Creazione e gestione del “dossier“ dell’OdV
I rapporti tra l’OdV e gli altri organi/sistemi di controllo
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Collegio Sindacale e Revisori
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Funzione Compliance
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Organismi di Certificazione dei Sistemi di Gestione
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Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
I flussi informativi dall’OdV e verso l’OdV
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Le relazioni periodiche al Consiglio di Amministrazione
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La gestione delle segnalazione ricevute
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I report periodici richiesti dall’OdV
La metodologia di vigilanza
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L’analisi dei report e delle segnalazioni
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La gestione delle “audizioni” dei responsabili
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La pianificazione ed esecuzione degli audit
L’aggiornamento del Modello Organizzativo e l’attività formativa
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Il ruolo dell’OdV nell’attività di aggiornamento del Modello Organizzativo
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Il ruolo dell’OdV nell’attività di formazione
Docenti
Avvocato che oltre ad aver assistito molte aziende ed enti nel percorso di adozione del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231 2001, ha esperienze consolidate in materia di Organismi di Vigilanza in quanto ricopre ruoli di presidente o membro di ODV in contesti molto diversi tra loro.