Destinatari
Il personale rappresenta il capitale intangibile di conoscenze, competenze e abilità che l'azienda ha a disposizione.
Svolge quindi un ruolo decisivo nel determinare il successo o il fallimento di un'impresa e la sua capacità di raggiungere i propri obiettivi.
Per queste ragioni, la capacità di ricercare e selezionare il capitale umano più adatto alle esigenze aziendali è una competenza decisiva per le sorti dell'impresa.
Il Corso di Tecniche di ricerca e selezione del personale in azienda è rivolto a chi desidera sviluppare competenze per gestire efficacemente i processi di selezione del personale.
I destinatari ideali di questo percorso sono selezionatori junior, assistenti della direzione del personale, responsabili di funzione coinvolti nella selezione del personale e manager che partecipano alla selezione dei propri collaboratori.
Obiettivi
Al termine del percorso sarai in grado di:
- avere una conoscenza completa delle attività di ricerca e selezione del personale;
- impostare correttamente il processo di ricerca e selezione del personale, acquisendo una metodologia che massimizzi il risultato;
- condurre efficacemente l’intervista e sviluppare le competenze per confrontare i candidati;
- comprendere i bisogni dell’azienda, attrarre i talenti utilizzando canali di recruiting innovativi e finalizzare l’inserimento della persona in azienda.
Programma
Gli argomenti trattati durante il percorso sono:
- L’organizzazione aziendale: posizioni, ruoli e funzioni; Job analysis e job description;
- I canali per la ricerca: canali tradizionali e strumenti innovativi; La scrittura di un annuncio efficace e completo;
- Screening dei curricula; Il colloquio di intervista: tipologie, fasi del colloquio e modelli per l’interpretazione del comportamento del candidato;
- Valutazione e scelta della rosa dei candidati; La presentazione dei candidati in azienda;
- L’accompagnamento e l’inserimento in azienda della persona scelta.
Docenti
Il corso è tenuto da un professionista che lavora, da diversi anni, nel settore della formazione e delle Risorse Umane e collabora con diverse realtà in qualità di consulente per attività di orientamento e di formazione.
Informazioni
Penta Formazione
Tel: 045 89 69 006
Fax: 0444 520660
e-mail: info@pentaformazione.it
Skype: penta.formazione
Staff del corso
Linda B. Docente
I processi HR sono da 15 anni il mio lavoro e la mia passione. Credo fortemente nell’innovazione digitale e nel lifelong learning. Con la mia esperienza e le mie competenze supporto chi ha bisogno di orientarsi in un mondo del lavoro in continua evoluzione
Cosa pensano i nostri Clienti
5 stelle
Il corso è stato molto valido per comprendere a pieno il ruolo del selezionatore. Lo consiglierei a chiunque non abbia le basi richieste e vorrebbe iniziare questo tipo di percorso.
5 stelle
Esaustivo, completo.
4 stelle
Disponibilità e gentilezza da parte dello staff. Docenti preparati e professionali, a disposizione per chiarimenti e consigli.
5 stelle
Corso molto interessante per approfondire piccoli aspetti della selezione, mi ha aiutato a gestire piccole parti che possono servire in un futuro.
4 stelle
Corso molto interessante, docente molto disponibile e professionale. E' un corso che ti permette allo stesso tempo di conoscere per la prima volta il mondo delle risorse umane e di approfondire alcune tematiche.
5 stelle
Ritengo sia stato un corso molto valido, soprattutto per che si affaccia, come me, per la prima volta al settore delle risorse umane. E' stato utile per capire quali dinamiche si nascondono all'interno del mondo della selezione del personale, dinamiche a volte non cosi immediate da capire e imparare.
4 stelle
Il corso permette di acquisire una prima prospettiva sul mondo delle risorse umane, consigliato ad individui che necessitano di una formazione base e che desiderano muovere i primi passi in questo settore.
4 stelle
Corso dove abbiamo associato parte pratica e teorica molto bene.
5 stelle
Il corso è stato molto interessante, la docente coinvolgente e molto disponibile a fornire chiarimenti da noi richiesti.