Corso aziendale di budgeting e costo del lavoro

I salari occupano spesso il primo posto tra i costi aziendali. Di conseguenza, se non sai stanziare un budget del costo del personale e non conosci le relative normative, non sarai in grado di far quadrare i conti.

Il Corso di Budgeting e costo del lavoro è rivolto a chi ha bisogno di comprendere le caratteristiche del costo del personale, gli strumenti per ridurlo e le modalità per elaborare dei piani di costo.

Il percorso di formazione approfondisce le variabili normative, contrattuali e giurisprudenziali relative al costo del lavoro, per aiutarti a gestire la tua azienda dal punto di vista amministrativo e per ciò che riguarda gli strumenti per ridurre i costi.

• comprendere il significato, gli elementi economici e organizzativo/gestionali che compongono il costo del lavoro;
• conoscere le variabili normative, contrattuali e giurisprudenziali del costo del lavoro;
• imparare a gestirlo in modo più efficace, in funzione delle proprie esigenze aziendali.

1. Definizione del costo del lavoro e componenti per la sua determinazione:

• Costi diretti e indiretti
• Retribuzione: componenti fisse, variabili e differite
• Costi assistenziali: costo contributivo e assicurativi
• Costi previdenza complementare

2. Valutazione singoli elementi che compongono il costo del lavoro:

• Costo della retribuzione
• Costi delle indennità retributive
• Costi del TFR
• Il costo delle sanzioni collegate all'illegittimità del licenziamento
• Costi IRAP
• Incidenza delle assenze: malattia, maternità, infortunio, etc.

3. Calcolo costo del lavoro:

• Definizione budget del personale
• Costruzione budget del personale
• Analisi costo per singole tipologie contrattuali
• Analisi del consuntivo

4. Strumenti per la riduzione del costo del lavoro:

• Imponibilità e analisi degli aspetti fiscali e contributivi
• Le procedure amministrative di concessione dei fringe benefits
• Gestione delle auto aziendali: uso aziendale, uso promiscuo e uso privato
• Concessione di dispositivi elettronici: telefono cellulare e computer
• Concessione di alloggi e altri servizi
• Prestiti ai dipendenti e effetti fiscali

5. Agevolazioni e assunzioni agevolate:

• Premio di risultato
• Vincoli ed opportunità
• Criteri e modalità di determinazione
• Trattamento fiscale dei premi
• Welfare aziendale
• Definizione e normativa di riferimento
• Piani di welfare aziendale
• Assunzioni agevolate

I docenti del corso sono Consulenti del Lavoro iscritti all’Ordine dei Consulenti con pluriennale esperienza presso primari Studi Professionali delle province di Vicenza, Verona e Padova. Sono professionisti esperti in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale e delle paghe che si occupano in prima persona di formazione continua.

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