Corso aziendale: Comprendere la propria struttura di performance per renderla funzionale ai risultati personali e di team

Il corso è rivolto ai rivolto ai manager, ai responsabili di area e HR e anche a tutti i collaboratori e ha lo scopo di rendere maggiormente consapevoli le persone di quali siano gli aspetti che gli permettono di ottenere risultati, di comprendere maggiormente il contesto e di creare relazioni funzionali per il team, al fine del raggiungimento di risultati personali e di gruppo.

Questa giornata di formazione è orientata a comprendere prima di tutto come funzioniamo e come funzionano le persone che lavorano con noi.

Non è solamente una questione di competenze, le competenze si acquisiscono. Prima ancora siamo guidati da altri elementi, nella comunicazione, nelle valutazioni e nel prendere decisioni. Conoscersi e imparare a conoscere gli altri, la propria e l’altrui modalità relazionale, facilita l’assegnazione dei ruoli e di obiettivi, la definizione della modalità lavorativa, il raggiungimento di risultati personali e di gruppo.

Il percorso seguente, della durata di 7 ore, prevede di trattare i seguenti argomenti: 

• gli elementi di base che guidano i propri e gli altrui comportamenti
• gli elementi cruciali della comunicazione e la creazione di rapport e relazione
• la struttura della modalità di valutazione e presa di decisioni

Il corso alterna parti didattiche ad altre esperienziali e pratiche, consentendo un confronto all’interno della propria realtà o tra realtà organizzative diverse, al fine di creare momenti di confronto strumentali all’apprendimento dei contenuti.

L’attività di formazione potrà essere personalizzata previa analisi di contesto e valutazione delle esigenze specifiche di ogni singola realtà aziendale e potrà essere preceduta e seguita da un’attività di consulenza specifica.

La consulenza e la formazione saranno svolte dalla Dottoressa Erika Brentegani, che da quasi 10 anni si occupa di affiancamento, gestione e sviluppo organizzativo in ambito HR ed è consulente della certificazione Family Audit che lavora sui temi del work life balance, dell’organizzazione del lavoro, flessibilità, comunicazione, cultura aziendale, welfare aziendale e territoriale e supporta le aziende per l’ottenimento della certificazione sulla parità di genere. E' smart working design e si occupa di progettazione, realizzazione e relativa formazione, di progetti strutturati di smart working e lavoro agile, quali strumenti strategici di sviluppo e cambiamento organizzativo, per un lavoro sempre più consapevole. Nelle sessioni di formazione afferenti i diversi ambiti trattati (ovvero gestione del team, della leadership, ascolto, comunicazione, gestione di sé, ecc.), c’è sempre un’attenzione anche all’aspetto delle dinamiche intra e inter personali, data la preparazione come coach e trainer.

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